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Marko über die Gründe für Red Bulls Schwierigkeiten: "Die Leute schauten zu Mateschitz auf".
- GPblog.com
In den letzten Monaten haben mehrere führende Persönlichkeiten aus vielen Bereichen von Red Bull Racing ihren Rückzug aus dem Team angekündigt. Laut Helmut Marko, dem Berater von Red Bull, ist dies ein natürlicher Bestandteil der Arbeit in einem so erfolgreichen Team. Als Reaktion auf diese personellen Veränderungen sucht das Team nach neuen Mitarbeitern als Ersatz und Marko erklärt, warum dies ein Grund für den jüngsten Leistungsabfall des Teams sein könnte.
,,Es gab ein paar personelle Abgänge", sagte Marko im Gespräch mit dem Motorsport-Magazin. ,,Vor allem Adrian Newey,er ist jemand, der 'herausragend' und einzigartig auf der Welt ist, es gab auch ein paar andere, aber das ist alles dem Erfolg geschuldet."
Die hochkarätigen Namen, die das Team verlassen, bringen Red Bull in eine schwierige Situation, aber Marko sieht das als natürlichen Teil des Sports. ,,In der Formel 1 ist es ganz normal, dass man versucht, gutes Personal aus dem erfolgreichen Team zu holen. Aber es ist natürlich die Summe der Leute und der Prominentenstatus der Namen, die schmerzt."
Red Bull Personal muss noch geschult werden
Das Team hat einige Ersatzleute gefunden, aber es braucht Zeit, um das Personal für diese Positionen zu schulen. ,,Es waren sehr erfahrene Leute, aber wie gesagt, wir sind breit aufgestellt, aber jetzt brauchen wir etwas Zeit, um diese Positionen zu besetzen, und die Leute, die neu bei uns sind, brauchen eine gewisse Zeit, um sich an uns zu gewöhnen, und vielleicht ist das ein Grund, warum wir mit unseren Updates in die falsche Richtung gehen, denn im Moment haben wir kein Siegerauto", sagte Marko gegenüber Reportern.
Der Red-Bull-Berater nannte weitere Gründe für den Weggang von wichtigen Mitarbeitern. ,,Es war auch mit (Dietrich) Mateschitz, als er einen Raum betrat, wurde alles still, ohne ihn haben wir eine führende Position verloren, die Leute schauten zu ihm auf. Aber ja, auch die neuen Strukturen in unserer Mannschaft."
,,Auch wenn du deinen Leuten nicht die Chance gibst, sich weiterzuentwickeln", fuhr er fort. ,,In vielen Fällen konnten wir ihnen nicht das geben, was andere ihnen finanziell gegeben haben, das war bei Rob Marshall der Fall, einige bekamen das Doppelte oder sogar mehr an Gehalt."
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